不可否认，一些乡镇确实存在软弱涣散的基层党组织，客观上也存在一些优惠政策无法很好落实的现象，这也是基层党建的重点整顿项目。新入职的乡镇公务员承担 琐碎业务较多，这既是锻炼也是刚入职所接触的基本业务。而作为一名大学毕业生，在乡镇工作多少会承担一些文字工作，究竟比拟一些老公务员，文字功底相对扎 实。基层公务员工资较低，这与当地的收入水平、物价水平都有着紧密亲密的联系。客观前提可以成为诉苦的理由，但不能成为失去理智型的负能量来源。
笔者读到这篇文章的时候，感觉这是一名乡镇公务员的牢骚与抱怨，她所控诉的可以概括为以下几个题目：自己春秋小，承担琐碎工作多，被当作奴隶使唤；乡镇问 题多，优惠政策无法落实，“雁过拔毛”现象普遍；自己工资待遇低，与同龄人比拟糊口十分拮据。就连自己的前男友找了一个领导的女儿，好像都与乡镇有着莫名 的联系，一时之间，负能量爆棚。但是我们也不难发现，这位乡镇公务员的观点前后有不少矛盾，逻辑也很混乱，倘若这篇文章真实，笔者倒想问问这负能量为何爆 棚？
曾以一篇《博士春节返乡记》引起举国关注的王磊光博士，与一名乡镇公务员隽儿做了一番对话。这篇文字，或许会让人们对乡镇公务员这个群体有更深的理解。隽 儿说，自己起早贪黑，忙东忙西，成天被别人使唤，可月工资还不足1500元。谈及乡镇基层的种种无奈，隽儿觉得自己学不来厚黑学，只能守身如玉。(5月4 日《东方早报》)